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苏州园林-护城河考察参观暨精英交流会
发布时间:[2018-1-26 13:45:51]

2017年8月25日下午,上海霞丽建筑工程集团有限公司总经理卫东梅带领霞丽集团参观团来到苏州护城河进行参观学习。 

为了更好的了解护城河的桥梁以及两边景观,参观团以游船游览。


苏州是一个有感染力的城市。护城河两岸是鲜明的对比,老城区房屋多掩映在绿树丛中,不见高楼大厦;新城区灯火辉煌,一幢幢摩天大楼拔地而起,时代气息扑面而来。一边时尚摩登,一边古朴典雅;一边高速发展,一边从容不迫。


坐船围绕护城河,桥,是水乡中的特色。沿途经过每一座桥时,都有它的来历与典故,建桥人追求完美,桥洞中有石雕,砖雕;桥柱上有石刻,人在桥上行,根本看不到桥的内在美,人在桥下行时,才会见真迹。






古城外城河两岸,既是居住区与外城河水面之间的过渡空间,也是古城景观和自然景观的观赏地带,达到“城在景中,景在城中,城景交融”的效果。


打开船窗,热风习习,带着河水热热的气息,带着老城区神秘的气息,迎面扑来。幽暗的城墙、城门、雕像、树林,都在诉说无声的故事,它们组成了苏州的历史,苏州的文化。苏州既保守又开放,既把老城保护得完整美好,让老城持有自己的特色,是个园林城市,城美如画,人们就生活在画中;又把现代化的城市建设得如火如荼!



参观团此次在休闲的氛围中依然能看到身为建筑公司必须深刻注意到建筑防水的重要性并于第二天由总经理卫东梅召开此行交流会暨精英交流会。


会上首先由我司经营部精英范玉兰做重要发言:


经营部的具体操作是由吴总下达命令,由崔春燕主任安排分工和各部联系协调。由刘卫荣负责购买标书、征地标书、开标等一系列外出工作。由本人制作商务标等制作。在今年2月至8月中旬就已经完成了去年一年的工作量。上半年佳绩中标暑期学校维修项目中惠敏学校、柘林学校等,以及村改项目中五寨村等。也许经营部需要耗费很大的人力物力去竞争一个项目,也有可能到头来竹篮打水一场空。但下半年经营部还将继续接受挑战去完成更多的项目工作。她指出“不投标肯定没有希望,投了起码还有期盼的希望”。今后经营部的所有成员都会努力工作,对得起“精英部”这一光荣称号。

而后由与会人员各自发言:









虽然此行在安排上略有瑕疵,但各与会人员依然认可此行的意义,在饱览美景的同时也深刻意识到建筑与水的结合非常完美,但防水是重中之重。在参观游览的同时深刻反思到现在的工作中存在的问题以及此次活动中的问题,发现问题,改正问题。霞丽公司是一个快节奏的工作团体,时时要以最高的标准要求自我,从平湖白金汉爵到苏州园林与护城河,霞丽集团不断的外派参观团学习交流,更多的是为了开拓员工的眼界;让每位员工吐露心声,借鉴各地的学习经验,提升霞丽员工的知识领域与品牌意识。


最后,董事长姜义光为就与会人员的交流提出深刻指示:
董事长指出:各位同事谈到了这次是为了学习而来考察,意识到了学习的重要性,而8月12日在平湖白金汉爵酒店现代化酒店进行了一次领导班子及采购部深刻的研讨会议。各位要去思考上次会议中我们提出的怎么样打造更有品牌、品质、品位的建筑。
我们领导班子都已经分工挂工地管理,公司管理层必须下一线,了解情况学习知识,不能不懂。办公室、资料部、财务部人员也要求下工地,一定要到一线学习才能知道建筑行业真正的意义。这次办公室活动安排欠妥,不懂怎么样去花钱。那么怎么样去赚钱,之所以要下工地,就是希望能在工程施工中发现问题,给项目经理敲响警钟。
霞丽建筑漏水问题,希望大家对此重视认真对待。而公司经营部范玉兰主动要求去一线工地,大家应该向她学习。希望大家都在工作上认真为霞丽打造品牌努力,集团公司将清除混水摸鱼之人。

最后董事长根据现集团公司发展战略再次提出了全新的霞丽精神:
3个“必然”:
1)学识渊博之人必然取代无学识之人;
2)优秀管理者必然取代无法管理者;
3)公司必然向上发展,有能力之人必然取代无能力之人。
违背这3个“必然”之人,必然会被集团公司所淘汰。
所谓“居安思危”,在现在这个快节奏的社会,落后不仅仅是挨打,跟不上节奏就会被淘汰,不领先就没有发展;不变革,不创新就没有竞争力,就容易崩溃;逆水行舟,不进则退;时代逼着我们向前快跑。