招贤纳士
人力资源主管
发布时间:[2018-1-29 14:49:08]
 职位描述:
 
职位描述:
1. 全面负责公司的招聘及绩效考核工作。
2. 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划;根据招聘计划组织招聘工作,规划、开拓及维护招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司招聘需求;优化面试流程及面试评价标准,帮助招聘部门提升面试技巧,保证招聘质量。
3. 协助上级制定公司绩效考核方案,并推动执行;汇总整理考核数据;收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。 上级交办的其他工作及部门其他工作协助。
4. 管理劳动合同,办理入离职等相关人事手续;
5. 负责工资核算及绩效考核、员工福利的组织与落实;
6. 公司社保及公积金等日常业务的办理。
任职资格:
1. 大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;
3. 五年以上人力资源管理经验,具备招聘、培训、薪酬绩效等实践经验;
4. 熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,人力资源管理理论基础扎实;
5. 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
6. 熟悉互联网,热爱新技术,有建筑从业经验者优先。
7. 忠诚守信,工作严谨、敬业、责任心强,工作态度积极,性格豁达乐观

岗位要求:
 
学历要求:大专语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:1-3年
薪资:面议